Recruit
教育・資格取得制度
多様な教育制度・資格取得制度を完備し
社員のキャリアアップを支援しています
一人一人が、自主性を持って、世の中に認められる専門知識・技術を習得し、
企業環境の変化に対応できる自信と誇りを身につける。
| 新入社員研修 | 入社後約1〜2ヶ月間、新入社員研修カリキュラムに基づき研修を行います。 |
|---|---|
| 日立全社研修 | 日立グループの全社研修に参加できます。 研修所やオンラインにて、社内では学べない専門知識や技術習得が可能です。 |
| 技術セミナー | 若手社員を対象とした基礎知識を習得できるセミナーです。 社内講師の体験談等を交え、和やかな雰囲気で学べます。 |
| 階層別研修 | 担当者、主任、課長の段階で各階層毎の研修を実施しています。 |
| 資格取得支援 | 会社の業務上必要な資格については、試験費用を全額会社で負担します。 個人的な資格取得であっても、業務に関連する資格であれば、 報奨金並びに必要経費等の補助を行っています。 |
|---|---|
| 資格手当 | 会社で推奨する国家資格に合格すると、毎月一定額の資格手当が支給されます。 |
| 設計関連 | 技術士・1級建築士・1級施工管理技士 |
|---|---|
| 製造関連 | 危険物取扱者(甲種)・ボイラー技士・冷凍機器溶接士・職業訓練指導員・技能検定1級・JIS溶接士 |
| システム関連 | ソフトウェア技術者試験・基本情報技術者試験 |
| 管理関連 | 中小企業診断士・第1種衛生管理者 |
